За последние годы в социально-экономической сфере Армении произошли существенные изменения. Несмотря на многочисленные трудности: пандемию, последствия войны, геополитическую нестабильность, правительство начало реагировать на одну из самых болезненных проблем общества: заработные платы.
Если на протяжении многих лет о повышении зарплат говорили только в предвыборных кампаниях, то сегодня уже видны практические шаги.
Вопрос о том, когда работники начнут получать достойную заработную плату, не просто актуален, но и жизненно важен. И, по последним данным, первые позитивные сигналы уже получены.
Реальный рост в государственном секторе, а не обещание
Государственный бюджет на 2024 год содержит ряд важных показателей, связанных с ростом заработной платы. Особо следует выделить три основные области:
Продолжается повышение заработной платы учителей, начавшееся в 2022 году. Министерство образования, науки, культуры и спорта сообщило, что до конца года планируется очередное повышение заработной платы учителей как минимум на 10%, а в некоторых случаях и выше, в зависимости от квалификации и тарифной сетки.
Зарплаты врачей и медицинских работников региональных больниц увеличены в среднем на 20–30%, учитывая нехватку специалистов и опасность эмиграции. Цель правительства — сделать медицинский сектор конкурентоспособным, в том числе по сравнению с частным сектором.
Зарплаты военнослужащих, особенно в приграничных районах, были пересмотрены с целью повышения привлекательности службы и обеспечения преемственности. По данным Министерства обороны, средняя заработная плата офицера, проходящего службу в приграничных воинских частях, в настоящее время превышает 450-500 тысяч драмов.
Увеличение минимальной заработной платы по закону
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Армении увеличена с 75 000 драмов до 85 000 драмов, а также обсуждается новое поэтапное повышение до 100 000 драмов до конца года.
Это не только цифровые изменения, но и юридическое обязательство работодателя. Если раньше минимальная заработная плата использовалась как формальная символическая величина во многих трудовых договорах, то теперь она фактически должна стать минимальным порогом, который нельзя нарушать.
В частном секторе рост заработной платы обусловлен рыночным спросом.
В то время как повышение заработной платы в государственном секторе носит систематический и поэтапный характер, частный сектор действует в соответствии с логикой спроса и конкуренции. Зарплаты в ИТ-секторе продолжают расти, средняя заработная плата превышает 700 000 драмов. Значительный рост также наблюдается в финансовом, банковском, юридическом, строительном секторах и секторе услуг из-за нехватки рабочей силы.
В настоящее время на рынке труда активно востребованы следующие профессии:
Зарплаты в этих профессиях быстро растут и порой превышают зарплаты в государственном секторе.
Почему эти изменения значительны?
Рост заработной платы в Армении — это больше, чем экономический показатель. Это инструмент социальной стабильности. Гражданин, получающий достойную зарплату, становится не только потребителем, но и инвестором своей страны.
Когда зарплата удовлетворяет минимальные потребности: питание, жилье, транспорт, образование, гражданин начинает жить не выживанием, а развитием. И именно эти изменения являются реальной движущей силой экономики.
Что говорят эксперты?
Экономисты утверждают, что для обеспечения стабильности рост заработной платы должен также сопровождаться ростом производительности труда. Но если раньше работник не мог жить достойно даже при стоимости своего труда, то теперь меняется сам принципиальный подход.
Кроме того, ожидаются изменения в трудовом законодательстве, которые усилят правовую защиту работников в отношении несвоевременной выплаты заработной платы, невыплаты или нарушения договоров.